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1 jour pour révéler l’enthousiasme des collaborateurs
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Mon rôle :
Accompagner la préparation du contenu de l’événement de A à Z dans toutes ses dimensions de fond et de forme (hors logistique) en étant force de proposition, garante du planning et de la cohérence éditoriale. Dans le détail : écouter le contexte et les attentes de la direction, élaborer un déroulé de la journée, concevoir les modalités d’interaction entre participants, trouver l’intervenant team-building, contribuer à la rédaction de scripts, planifier les tâches, animer les réunions de préparation, assurer la coordination éditoriale.
Ce qu’a apporté l’événement :
Trois ingrédients du succès :
Accompagner la préparation du contenu de l’événement de A à Z dans toutes ses dimensions de fond et de forme (hors logistique) en étant force de proposition, garante du planning et de la cohérence éditoriale. Dans le détail : écouter le contexte et les attentes de la direction, élaborer un déroulé de la journée, concevoir les modalités d’interaction entre participants, trouver l’intervenant team-building, contribuer à la rédaction de scripts, planifier les tâches, animer les réunions de préparation, assurer la coordination éditoriale.
Ce qu’a apporté l’événement :
- Diffuser un esprit positif autour de l’entreprise et de sa transformation
- Rendre visible et faire partager à tous l’engagement et l’enthousiasme de la Direction ET des collaborateurs à l’avant-garde de la transformation
- Donner confiance dans les nouveaux choix stratégiques
- Consolider les liens internes en faisant vivre aux collaborateurs tous ensemble une journée exceptionnelle.
Trois ingrédients du succès :
- Un forum de récits d’expériences positives entre collaborateurs. Pendant 1 heure, les uns racontent (mon rôle dans le projet, ce que j’apprécie, en quoi cela me transforme), les autres écoutent et questionnent.
- L’intervention d’une dirigeante d’un grand groupe mondial, partenaire d’Ecoburotic. Un signal de la valeur propre d’Ecoburotic aux yeux d’un géant du secteur, un regard tiers sur le contexte de marché, légitimant la vision de l’équipe dirigeante.
- Le fil rouge musical : 3 chanteurs et 1 pianiste, présents du début à la fin de l’événement, pour créer du lien entre les séquences et « mettre le feu » en montant avec les participants un concert live, point d’orgue de la journée.